【授_课_专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_实_战_专_家 钟永棣
　　国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效管理有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。
　　现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、创世纪培训网首席劳动法讲师\顾问、上海德禾翰通律师事务所董事顾问；兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师\特聘顾问。
　　钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件，提出精准应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！

课 程 特 色：
　　稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。
　　针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。
　　实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。

课 程 特 色：
　　稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。
　　针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。
　　实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

课 程 收 益：
　　1、全面了解劳动用工过程的法律风险；
　　2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；
　　3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；
　　4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……

课 程 收 益：
　　1、全面了解劳动用工过程的法律风险；
　　2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；
　　3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；
　　4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……

13小时 H

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧

培训时间：
2017年12月15--16日---广州（B单元）
2017年12月18--19日---上海（B单元）
2017年12月22--23日---深圳（B单元）
2017年12月29--30日---北京（B单元）

2018年1月15--16日----上海（A单元）
2018年1月19--20日----深圳（A单元）
2018年1月22--23日----北京（A单元）

2018年3月19--20日-----深圳（B单元）
2018年3月22--23日-----北京（B单元）
2018年3月29--30日-----上海（B单元）

2018年4月12--13日-----广州（A单元）
2018年4月19--20日-----深圳（A单元）
2018年4月23--24日-----北京（A单元）
2018年4月27--28日-----上海（A单元）

2018年5月11--12日-----广州（B单元）
2018年5月17--18日-----深圳（B单元）
2018年5月24--25日-----北京（B单元）
2018年5月28--29日-----上海（B单元）

2018年6月22--23日-----深圳（A单元）
2018年6月25--26日-----北京（A单元）
2018年6月28--29日-----上海（A单元）

2018年7月19--20日-----深圳（B单元）
2018年7月26--27日-----北京（B单元）
2018年7月30--31日-----上海（B单元）

2018年8月10--11日-----广州（A单元）
2018年8月16--17日-----深圳（A单元）
2018年8月23--24日-----北京（A单元）
2018年8月30--31日-----上海（A单元）

2018年9月6--7日-------广州（B单元）
2018年9月13--14日-----深圳（B单元）
2018年9月20--21日-----北京（B单元）
2018年9月28--29日-----上海（B单元）

2018年10月22--23日----深圳（A单元）
2018年10月25--26日----北京（A单元）
2018年10月30--31日----上海（A单元）

2018年11月15--16日----深圳（B单元）
2018年11月22--23日----北京（B单元）
2018年11月29--30日----上海（B单元）

2018年12月17--18日----深圳（A单元）
2018年12月20--21日----北京（A单元）
2018年12月28--29日----上海（A单元）
2019年01月10--11日----广州（A单元）

注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请查阅下面的课程大纲！

【主办单位】 劳律通法律顾问（广州）有限公司 www.laolvtong.com
【学员对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【学习费用】 参加A单元：3200元/1人，5800元/2人；参加B单元：3200元/1人，5800元/2人，参加AB单元：5800元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票）
【联系方式】 任萍 020-61016681、13697475764 422496167@qq.com


课 程 特 色：
稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。
针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。
新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，分享最新的实操策略。
实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。
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课 程 收 益：
1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；
2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；
3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；
4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……
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【授_课_专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_实_战_专_家 钟永棣
　　国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效管理有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。
　　现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、创世纪培训网首席劳动法讲师\顾问、上海德禾翰通律师事务所董事顾问；兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师\特聘顾问。
　　钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件，提出精准应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！

● 课 程 大 纲：
A单元内容（共2天，20个以上经典案例）
专题一：招聘入职
专题二：劳动合同订立
专题三：试用期
专题四：无固定期限劳动合同
专题五：培训、保密与竞业限制
专题六：劳动关系解除与终止
专题七：社会保险法
专题八：劳动争议处理


B单元内容（共2天，20个以上经典案例）
专题一：违纪违规问题员工处理
专题二：绩效管理与岗位调整
专题三：工资福利与薪酬调整
专题四：工作时间与休息休假
专题五：经济补偿
专题六：规章制度与员工手册
专题七：工伤保险条例
专题八：劳务派遣与业务外包